II SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

6. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

6.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija;

6.2. žinoti ir gebėti vadovautis Lietuvos Respublikos įstatymais, poįstatyminiais aktais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, kitais teisės aktais, susijusiais su asmenų su negalia teisių apsaugos įgyvendinimu, Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, asmenų aprūpinimą techninės pagalbos priemonėmis reglamentuojančiais teisės aktais;

6.3. būti susipažinusiam su judėjimo, klausos ir regos, komunikacijos ir sensorikos techninės pagalbos priemonėmis, jų aprūpinimo, remonto bei kompensavimo tvarka, būti susipažinusiam su TPP standartais; 

6.4. žinoti TPP parinkimo bei individualaus pritaikymo principus bei mokėti individualiai parinkti ir pritaikyti asmenims TPP;

6.5. žinoti gaunamų ir išduodamų prekių dokumentų įforminimo tvarką;

6.6. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas, savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą;

6.7. mokėti dirbti kompiuteriu „Microsoft Office“ programiniu paketu, naudotis kompiuterinėmis programomis;

6.8. žinoti kompiuterių ir kitos periferinės įrangos darbo ir priežiūros sąlygas;

6.9. žinoti dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisykles, gebėti jas taikyti praktiškai;

6.10. išmanyti darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos reikalavimus, mokėti naudotis pirminėmis gaisro gesinimo priemonėmis;

6.11. žinoti policijos, priešgaisrinės saugos, greitosios medicinos pagalbos iškvietimo telefonų numerius;

6.12. mokėti valstybinę kalbą, mokėti bent vieną užsienio kalbą; 6.13. turėti vairuotojo pažymėjimą.

III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

7. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

7.1. konsultuoja asmenis su negalia bei jų atstovus, savivaldybių bei socialinės paramos tarnybų darbuotojus, dėl asmenų aprūpinimo TPP, jų remonto ir kompensavimo tvarkos, sąlygų dėl TPP įsigijimo su įmokomis, įmokų sumokėjimo bei grąžinimo tvarkos;

7.2. priima iš asmenų prašymus dėl TPP įsigijimo, kompensavimo, įmokų grąžinimo, specialių TPP užsakymų ir remonto, padeda juos užpildyti, surenka visus reikalingus dokumentus arba jų kopijas, registruoja prašymus, atlieka kiekvienos priemonės poreikio analizę bei informuoja asmenis apie turimas TPP, priimtus sprendimus dėl TPP kompensavimo ir atlieka kitus procesus nurodytus asmenų aprūpinimo techninės pagalbos priemonėmis tvarkos aprašuose;

7.3. parenka bei pritaiko asmenims judėjimo, klausos, regos, komunikacijos TPP, apmoko jomis naudotis;

7.4. priima ir atlieka asmenų individualius TPP užsakymus, aprūpina jomis, individualiai pritaiko bei apmoko jomis naudotis;

7.5. sudaro su asmenimis aprūpinimo techninės pagalbos priemonėmis sutartis, asmenims grąžinus TPP, surašo techninės pagalbos priemonių grąžinimo aktus, sudaro su savivaldybių įstaigomis TPP perdavimo panaudos pagrindais laikinai neatlygintinai valdyti ir naudotis sutartis;

7.6. dalyvauja komisijos dėl techninės pagalbos priemonių įsigijimo išlaidų kompensacijų skyrimo ir (ar) mokėjimo darbe;

7.7. vykdo asmens pagalbos planus, asmenų pasitenkinimo gautomis aprūpinimo TPP paslaugomis apklausas ir (ar) TPP naudojimosi kontrolę;

7.8. naudoja Centro naudojamas informacines sistemas savo funkcijų atlikimui, veda duomenis į jas;

7.9. priima grąžintas TPP iš asmenų, savivaldybių įstaigų, organizuoja grąžintos TPP defektavimą, dezinfekavimą ir remontą;

7.10. tarpininkauja asmenims dėl TPP garantinio remonto;

7.11. tikrina ir kontroliuoja įmonių, kurios remontuoja bei individualiai pritaiko TPP, atliktų paslaugų kokybę;

7.12. atlieka asmenų naudojimosi TPP kontrolę bei surenka asmenų atsiliepimus apie naudojamas TPP;

7.13. kontroliuoja asmenų, laukiančių TPP, eiles;

7.14. bendradarbiauja su aptarnaujamų savivaldybių įstaigomis, renka iš jų atstovų reikalingą skyriui informaciją (eiles pagal TPP rūšį, grąžintų TPP skaičius ir kt.), ją sistemina, atlieka TPP poreikių analizę bei rengia įvairias ataskaitas;

7.15. laiku informuoja koordinatorių Vilniaus apskrityje apie nelaimingus atsitikimus, gaisrus, vagystes;

7.16. pavaduoja darbuotojus jų laikino nebuvimo darbe metu;

7.17. kaupia, sistemina ir saugo dokumentus ir registrus, susijusius su šios pareigybės vykdymu, pagal patvirtintą dokumentacijos planą, laikosi dokumentų rengimo, dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklių;

7.18. laikosi profesinės etikos ir etiketo reikalavimų: mandagiai ir pagarbiai bendrauja su skyriaus ir Centro darbuotojais bei lankytojais, reikalui esant, pagal kompetenciją užtikrina tinkamą informacijos suteikimą, deda pastangas siekiant išvengti konfliktų, o kilus konfliktinei situacijai – ją sprendžia dalykiškai, gerbia klientų teises ir jų nepažeidžia;

7.19. vykdo Centro direktoriaus įsakymus, atlieka kitus su Centro ar skyriaus funkcijomis aptarnaujamame regione susijusius nenuolatinio pobūdžio Centro direktoriaus, direktoriaus pavaduotojo, skyriaus vedėjo ar koordinatoriaus Vilniaus apskrityje pavedimus;

7.20. laikosi šio pareigybės aprašymo, Darbo tvarkos taisyklių, Centro darbo reglamento, Klientų aptarnavimo standarto, Asmenų prašymų ir skundų nagrinėjimo ir asmenų aptarnavimo Centre tvarkos, teikiamos aprūpinimo techninės pagalbos priemonėmis paslaugos veiksmų aprašų, darbuotojų saugos ir sveikatos bei gaisrinės saugos taisyklių reikalavimų;

7.21. atsako:

7.21.1. už savo pareigų ir funkcijų, nurodytų šiame aprašyme, nevykdymą ar jų netinkamą vykdymą, nesąžiningą, aplaidų ar nesavalaikį vykdymą;

7.21.2. už neteisingą dokumentacijos pildymą, apskaitos trūkumus, dokumentacijos klastojimą bei parengtų ataskaitų teisingumą;

7.21.3. už patikėtų prekių ir materialinių vertybių trūkumą, kitokią turtinę žalą padarytą Centrui, ar atsiradusią dėl jo kaltės ar neatsargumo;

7.21.4. konfidencialumo neišsaugojimą, t. y. bet kokios su pareigų atlikimu susijusios informacijos atskleidimą tretiesiems asmenims, išskyrus Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatytus atvejus;

7.21.5. už neetišką, nemandagų bendravimą su darbuotojais ir lankytojais;

7.21.6. už netinkamą Lietuvos Respublikos teisės aktų ir/ar Centro norminių aktų vykdymą arba jų nevykdymą.