II SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

5.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija;

5.2. turėti ne mažiau kaip vienerių metų darbo ir vadovavimo patirtį biudžetinėje įstaigoje;

5.3. žinoti ir mokėti vadovautis Lietuvos Respublikos įstatymais, poįstatyminiais aktais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, kitais teisės aktais, susijusiais su asmenų su negalia teisių apsaugos įgyvendinimu, Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, asmenų aprūpinimą techninės pagalbos priemonėmis (toliau – TPP) reglamentuojančiais teisės aktais, Centro veiklą, tikslus, veiklos kryptis bei uždavinius reglamentuojančiais teisės aktais;

5.4. žinoti įstatymus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius viešųjų pirkimų vykdymą, sugebėti juos taikyti;

5.5. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos valdymo struktūra, valstybės institucijų darbo tvarka, su Centro struktūra, veiklos kryptimis bei uždaviniais;

5.6. būti susipažinusiam su Tarptautinių funkcinių sutrikimų klasifikatoriumi; su judėjimo, regos, klausos ir kitų techninės pagalbos priemonių asortimentu, skirtu funkcinių gebėjimų kompensavimui bei tenkinančiu asmenų specialiuosius poreikius, su asmenų aprūpinimo TPP sistema;

5.7. mokėti valstybinę kalbą, mokėti vieną užsienio kalbą (anglų, rusų, vokiečių arba prancūzų);

5.8. mokėti dirbti kompiuteriu „Microsoft Office“ programiniu paketu, naudotis kompiuterinėmis programomis: operacinių sistemų apžvalga, tekstų tvarkymas, elektroninės lentelės, pristatymų ruošimo programa, darbas su elektroniniu paštu, interneto paslaugomis, žinoti kompiuterių ir kitos periferinės įrangos darbo ir priežiūros sąlygas;

5.9. mokėti savarankiškai planuoti ir organizuoti darbą, valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, domėtis naujovėmis, aiškiai formuluoti išvadas, gebėti pagal kompetenciją priimti sprendimus, argumentuoti, mokėti pasirinkti darbo metodus, užduotims įvykdyti;

5.10. gebėti analizuoti dokumentus ir daryti išvadas bei rengti pasiūlymus asmenų aprūpinimo TPP bei viešųjų pirkimų ir kitais su pareigybės funkcijomis susijusiais klausimais, sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, žinoti dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisykles, gebėti jas taikyti praktiškai.

5.11. gebėti dirbti grupėje, dirbti kūrybiškai, atsakingai, iniciatyviai ir savarankiškai, turėti geras bendravimo ir bendradarbiavimo žinias ir gebėjimus bei juos taikyti praktikoje, būti loginio mąstymo, pareigingu, atidžiu, mandagiu, kultūringai elgtis su klientais, darbuotojais ir kitais piliečiais;

5.12. turėti vairuotojo pažymėjimą ir ne mažiau kaip dviejų metų vairavimo patirtį.

III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 6. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

6.1. organizuoja ir kontroliuoja Skyriaus darbą ir atsako už Skyriui priskirtų uždavinių ir funkcijų vykdymą;

6.2. užtikrina Centro vykdomos programos (-ų) priemonių įgyvendinimą ir veiksmų numatytų strateginio planavimo dokumentuose savalaikį atlikimą;

6.3. apibendrina ir teikia Centrui ataskaitas apie asmenų aprūpinimą TPP, programų vykdymą, Skyriaus veiklą, bendradarbiauja ir teikia rekomendacijas savivaldybių įstaigoms;

6.4. organizuoja asmenų aprūpinimą TPP ir asmenų ar jų atstovų apmokymą šiomis priemonėmis naudotis, TPP remontą bei TPP pristatymą ir susigrąžinimą asmenims;

6.5. užtikrina ir įgyvendina kompleksinį asmenų aprūpinimą, mobiliųjų komandų veiklą, asmenų TPP naudojimosi kontrolę, savivaldybių įstaigų techninės pagalbos priemonių išdavimo tvarkos reikalavimų laikymosi kontrolę, asmens pagalbos planų, asmenų pasitenkinimo gautomis aprūpinimo TPP paslaugomis apklausų vykdymą;

6.6. stebi laukiančiųjų asmenų eiles teritoriniuose padaliniuose, koordinuoja TPP paskirstymą regionuose, TPP perskirstymą tarp teritorinių padalinių;

6.7. vadovaujantis nustatyta tvarka, konsultuoja asmenis TPP aprūpinimo ir remonto klausimais;

6.8. sudaro naujų TPP įsigijimo išlaidų kompensacijų skyrimo ir (ar) mokėjimo komisijų darbo grafikus, konsultavimo telefonu grafikus ir užtikrina jų nepertraukiamą veiklą;

6.9. dalyvauja komisijos dėl naujų TPP įsigijimo išlaidų kompensacijų skyrimo ir (ar) mokėjimo darbe, informuoja asmenis apie komisijos priimtus sprendimus, teikia informaciją kitiems Centro padaliniams dėl kompensacijų išmokėjimo;

6.10. vykdo TPP poreikio apskrityse tyrimus, renka statistinius duomenis apie naudojamas TPP, teikia Centrui pasiūlymus dėl TPP aprūpinimo sistemos tobulinimo, viešųjų paslaugų išplėtimo, paslaugų kompiuterizuotos apskaitos sistemos tobulinimo ir kitais Skyriaus kompetencijos klausimais;

6.11. bendradarbiauja su tiekėjais TPP tiekimo, kokybės ir garantinio remonto vykdymo klausimais, dėl Skyriaus darbuotojų apmokymo kaip sureguliuoti bei pritaikyti asmenims naujas TPP;

6.12. koordinuoja užsakymus Aprūpinimo techninės pagalbos priemonėmis organizavimo skyriui dėl naujų TPP pirkimo, bei specialios paskirties TPP pagaminimo;

6.13. dalinai pavaduoja Skyriaus koordinatorius ar kitus darbuotojus jų laikino nebuvimo darbe metu;

6.14. derina Skyriaus darbuotojų kasmetinių atostogų eilę, taip pat ir atskirus Skyriaus darbuotojų prašymus suteikti kasmetines ar tikslines atostogas;

6.15. rengia vidinių įstaigos dokumentų projektus Skyriaus kompetencijos klausimais;

6.16. informuoja Centro direktoriaus pavaduotoją ir direktorių apie iškilusias problemas, kai jų sprendimui nepakanka Skyriaus darbuotojų kompetencijos;

6.17. dalyvauja Centro darbo grupėse, komisijose bei pasitarimuose;

6.18. nagrinėja pareiškimus, prašymus, skundus, rengia atsakymus į paklausimus ir raštus, sprendžia iškilusius klausimus bei problemas; 

6.19. kaupia, sistemina ir saugo dokumentus ir registrus, susijusius su šios pareigybės vykdymu, pagal nustatytus reikalavimus sudaro dokumentų bylas, pagal patvirtintą Centro dokumentacijos planą, ir nustatyta tvarka perduoda jas bylų apskaitą tvarkančiam asmeniui, laikosi dokumentų rengimo, dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklių;

6.20. atsako, kad Skyriaus veiklos dokumentai būtų rengiami ir įforminami, taip pat tvarkomi, apskaitomi ir saugomi taip kaip nustatyta Lietuvos vyriausiojo archyvaro patvirtintose dokumentų rengimo ir apskaitos taisyklėse bei Centro direktoriaus nurodymuose;

6.21. laiku informuoja Centro direktoriaus pavaduotoją, Centro direktorių ir darbuotojų saugos ir sveikatos specialistą darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos funkcijoms vykdyti apie nelaimingus atsitikimus, gaisrus, vagystes;

6.22. vykdo Centro direktoriaus įsakymus, atlieka kitus su Centro ar Skyriaus funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio Centro direktoriaus, direktoriaus pavaduotojo pavedimus, organizuoja užduočių įgyvendinimą;

6.23. laikosi profesinės etikos ir etiketo reikalavimų: mandagiai ir pagarbiai bendrauja su Skyriaus ir kitais Centro darbuotojais bei lankytojais, reikalui esant pagal kompetenciją užtikrina tinkamą informacijos suteikimą, deda pastangas siekiant išvengti konfliktų, o kilus konfliktinei situacijai – ją sprendžia dalykiškai, gerbia klientų teises ir jų nepažeidžia;

6.24. laikosi šio pareigybės aprašymo, Darbo tvarkos taisyklių, Centro darbo reglamento, Klientų aptarnavimo standarto, teikiamos aprūpinimo TPP paslaugos veiksmų aprašų, Asmenų prašymų ir skundų nagrinėjimo ir asmenų aptarnavimo Centre tvarkos, darbuotojų saugos ir sveikatos bei gaisrinės saugos taisyklių reikalavimų.

6.25. atsako:

6.25.1. už savo pareigų ir funkcijų, nurodytų šiame aprašyme, nevykdymą ar jų netinkamą vykdymą, neprofesionalų, nesąžiningą, aplaidų ar nesavalaikį vykdymą;

6.25.2. konfidencialumo neišsaugojimą, t. y. bet kokios su pareigų atlikimu susijusios informacijos atskleidimą tretiesiems asmenims, išskyrus Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatytus atvejus;

6.25.3. už tolimesnę finansų kontrolę Centre pagal Centro nustatytas finansų kontrolės taisykles;

6.25.4. už turtinę žalą, padarytą Centrui, dėl savo kaltės ar neatsargumo;

6.25.5. už neetišką, nemandagų bendravimą su darbuotojais ir lankytojais;

6.25.6. už netinkamą Lietuvos Respublikos įstatymų, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų, kitų poįstatyminių teisės aktų, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro ir/ar Centro norminių aktų, nurodymų vykdymą arba jų nevykdymą.