II SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
5.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu biomedicinos mokslų studijų srities reabilitacijos mokslų studijų krypties išsilavinimą;
5.2. žinoti ir gebėti vadovautis Lietuvos Respublikos įstatymais, poįstatyminiais aktais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, kitais teisės aktais, susijusiais su neįgaliųjų socialinės integracijos sistemos įgyvendinimu, Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, asmenų aprūpinimą techninės pagalbos priemonėmis reglamentuojančiais teisės aktais, Centro veiklą, tikslus, veiklos kryptis bei uždavinius reglamentuojančiais teisės aktais;
5.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos valdymo struktūra, valstybės institucijų darbo tvarka, su Centro struktūra, veiklos kryptimis bei uždaviniais;
5.4. būti susipažinusiam su judėjimo, klausos, regos, komunikacijos, sensorikos ir kitomis pagalbinėmis priemonėmis, skirtomis funkcinių gebėjimų kompensavimui bei tenkinančiomis asmenų specialiuosius poreikius, jų aprūpinimo, remonto bei kompensavimo tvarka bei būti susipažinusiam su TPP standartais, metodinėmis rekomendacijomis dėl TPP individualaus parinkimo bei pritaikymo asmenims su negalia;
5.5. žinoti TPP parinkimo bei individualaus pritaikymo principus bei mokėti individualiai parinkti ir pritaikyti TPP asmenims su negalia;
5.6. mokėti valstybinę kalbą, mokėti bent vieną užsienio kalbą (anglų, rusų, vokiečių arba prancūzų);
5.7. mokėti dirbti kompiuteriu „Microsoft Office“ programiniu paketu, naudotis kompiuterinėmis programomis;
5.8. mokėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo darbą, valdyti, analizuoti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, domėtis naujovėmis, aiškiai formuluoti išvadas, gebėti pagal kompetenciją priimti sprendimus, sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu;
5.9. gebėti dirbti kūrybiškai, atsakingai, iniciatyviai ir savarankiškai, turėti geras bendravimo ir bendradarbiavimo žinias ir gebėjimus bei juos taikyti praktikoje, būti loginio mąstymo, pareigingu, atidžiu, mandagiu, kultūringai elgtis su klientais, darbuotojais ir kitais piliečiais;
5.10. žinoti dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisykles, gebėti jas taikyti praktiškai;
5.11. išmanyti darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos reikalavimus, mokėti naudotis pirminėmis gaisro gesinimo priemonėmis;
5.12. žinoti policijos, priešgaisrinės saugos, greitosios medicinos pagalbos iškvietimo telefonų numerius.
III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
6. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
6.1. analizuoja TPP poreikių, aprūpintų asmenų, išduotų bei grąžintų TPP suvestines bei ataskaitas, remonto ir individualaus pritaikymo paslaugų suvestines, naudojantis Techninės pagalbos priemonių apskaitos informacine sistema (toliau-TPPA IS) ir šiems tikslams naudoja visus prieinamus resursus;
6.2. dalyvauja nustatant TPP prioritetus bei poreikius pagal atskiras jų rūšis ir teikia pasiūlymus Ekspertų komisijai dėl šių priemonių pirkimo;
6.3. atlieka TPP rinkos tyrimus, teikia pasiūlymus dėl TPP asortimento praplėtimo;
6.4. teikia pasiūlymus dėl aprūpinimo TPP tvarkos tobulinimo, TPP sąrašo pakeitimo;
6.5. konsultuoja, rengia pristatymus bei informuoja apie asmenų aprūpinimo TPP tvarką, TPP parinkimo bei individualaus pritaikymo klausimus Centro darbuotojus, nevyriausybines organizacijas, savivaldybių įstaigų darbuotojus, kitų suinteresuotų įstaigų darbuotojus, institucijas bei asmenis;
6.6. bendradarbiaujant su Centro Viešųjų paslaugų teikimo skyriumi, teikia asmenų aprūpinimo TPP paslaugą asmenų gyvenamojoje vietoje: įvertina asmenų individualius poreikius, parenka ir pritaiko TPP, apmoko jomis naudotis, konsultuoja asmenis, sudaro TPP aprūpinimo sutartis;
6.7. dalyvauja komisijos dėl naujų techninės pagalbos priemonių įsigijimo išlaidų kompensacijų mokėjimo darbe;
6.8. nustatyta tvarka nagrinėja asmenų prašymus, skundus ir pasiūlymus dėl aprūpinimo TPP, jų kokybės, individualaus pritaikymo ir kt., rengia atsakymus į paklausimus ir raštus, sprendžia iškilusius klausimus bei problemas;
6.9. rengia įsakymų, vidaus tvarkų, metodikų, susijusių su asmenų aprūpinimu TPP, projektus ir (arba) nuolat juos analizuoja bei teikia pasiūlymus jų tobulinimui, pagal kompetenciją dalyvauja rengiant kitų institucijų teisės aktus;
6.10. informuoja Skyriaus vedėją apie iškilusias problemas, kai jų sprendimui nepakanka jo paties ar kitų Skyriaus darbuotojų kompetencijos;
6.11. vykdo arba dalyvauja vykdant techninės pagalbos priemonių, su asmenų aprūpinimo TPP susijusių paslaugų rinkos tyrimus, rinkos konsultacijas, viešuosius pirkimus;
6.12. analizuoja įvairias ataskaitas dėl TPP išdavimo, grąžinimo bei gavimo šalies mastu;
6.13. naudojantis TPPA IS duomenimis seka ir analizuoja TPP, jų priedų bei dalių likučius, ir susiformavusius momentinius poreikius Viešųjų paslaugų teikimo skyriuje bei savivaldybių įstaigose šalies mastu;
6.14. dalyvauja Centro darbo grupėse, komisijose, pasitarimuose, turto inventorizacijose bei teikia pasiūlymus Skyriaus vedėjui, Centro direktoriaus pavaduotojui, Centro direktoriui Skyriaus kompetencijos klausimais;
6.15. pavaduoja Skyriaus darbuotojus jų atostogų ir laikino nebuvimo darbe metu;
6.16. nuolat kelia savo kvalifikaciją;
6.17. kaupia, sistemina ir saugo dokumentus ir registrus, susijusius su šios pareigybės vykdymu, pagal nustatytus reikalavimus sudaro dokumentų bylas, pagal patvirtintą Centro dokumentacijos planą, ir nustatyta tvarka perduoda jas bylų apskaitą tvarkančiam asmeniui, laikosi dokumentų rengimo, dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklių;
6.18. laikosi profesinės etikos ir etiketo reikalavimų: mandagiai ir pagarbiai bendrauja su Skyriaus ir Centro darbuotojais bei klientais, reikalui esant, pagal kompetenciją užtikrina tinkamą informacijos suteikimą, deda pastangas siekiant išvengti konfliktų, o kilus konfliktinei situacijai – ją sprendžia dalykiškai, gerbia darbuotojų ir klientų teises ir jų nepažeidžia;
6.19. vykdo Centro direktoriaus įsakymus, atlieka kitus su Centro ar Skyriaus funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio Centro direktoriaus, direktoriaus pavaduotojo ar Skyriaus vedėjo raštiškus ar žodinius pavedimus, organizuoja užduočių įgyvendinimą;
6.20. laiku informuoja Skyriaus vedėją apie nelaimingus atsitikimus, gaisrus, vagystes;
6.21. laikosi šio pareigybės aprašymo, Darbo tvarkos taisyklių, Centro darbo reglamento, Klientų aptarnavimo standarto, Asmenų prašymų ir skundų nagrinėjimo ir asmenų aptarnavimo Centre tvarkos, darbuotojų saugos ir sveikatos bei gaisrinės saugos taisyklių reikalavimų;
6.22. atsako:
6.22.1. už savo pareigų ir funkcijų, nurodytų šiame aprašyme, nevykdymą ar jų netinkamą vykdymą, nesąžiningą, aplaidų ar nesavalaikį vykdymą;
6.22.2. už neteisingą dokumentacijos pildymą, dokumentacijos klastojimą bei parengtų ataskaitų teisingumą;
6.22.3. konfidencialumo neišsaugojimą, t. y. bet kokios su pareigų atlikimu susijusios informacijos atskleidimą nesusijusiems Centro darbuotojams, tretiesiems asmenims, išskyrus Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatytus atvejus;
6.22.4. už neetišką, nemandagų bendravimą su darbuotojais ir lankytojais;
6.22.5. už netinkamą Lietuvos Respublikos įstatymų, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų, kitų poįstatyminių teisės aktų, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro ir/ar Centro norminių aktų, nurodymų vykdymą arba jų nevykdymą.