II SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
5.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija, biomedicinos mokslų studijų srities reabilitacijos mokslų studijų krypties išsilavinimą;
5.2. žinoti ir gebėti vadovautis Lietuvos Respublikos įstatymais, poįstatyminiais aktais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, kitais teisės aktais, susijusiais su asmenų su negalia teisių apsaugos įgyvendinimu, Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Asmens su negalia teisių apsaugos agentūros prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus įsakymais, asmenų aprūpinimą techninės pagalbos priemonėmis reglamentuojančiais teisės aktais, Centro veiklą, tikslus, veiklos kryptis bei uždavinius reglamentuojančiais teisės aktais;
5.3. būti susipažinusiam su judėjimo, klausos, regos, komunikacijos ir sensorikos bei kitomis pagalbinėmis priemonėmis, padedančiomis kompensuoti, sumažinti organizmo funkcijų sutrikimus bei tenkinančiomis asmenų specialiuosius poreikius, jų aprūpinimo, remonto bei kompensavimo tvarka bei būti susipažinusiam su TPP standartais, metodinėmis rekomendacijomis dėl TPP individualaus parinkimo bei pritaikymo asmenims su negalia; žinoti TPP parinkimo bei individualaus pritaikymo principus bei mokėti individualiai parinkti ir pritaikyti TPP asmenims su negalia;
5.4. žinoti TPP parinkimo bei individualaus pritaikymo principus bei mokėti individualiai parinkti ir pritaikyti TPP asmenims su negalia;
5.5. mokėti dirbti kompiuteriu „Microsoft Office“ programiniu paketu, naudotis kompiuterinėmis programomis ir informacinėmis sistemomis;
5.6. mokėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo darbą, valdyti, analizuoti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, domėtis naujovėmis, aiškiai formuluoti išvadas, gebėti pagal kompetenciją priimti sprendimus, argumentuoti, sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu;
5.7. žinoti dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisykles, gebėti jas taikyti praktiškai;
5.8. išmanyti darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos reikalavimus, mokėti naudotis pirminėmis gaisro gesinimo priemonėmis;
5.9. žinoti policijos, priešgaisrinės saugos, greitosios medicinos pagalbos iškvietimo telefonų numerius;
5.10. mokėti valstybinę kalbą, mokėti bent vieną užsienio kalbą (anglų, rusų, vokiečių arba prancūzų); 5.11. darbo funkcijų atlikimui turėti elektroninį parašą.
III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
6. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
6.1. analizuoja ar (ir) rengia TPP poreikių, aprūpintų asmenų, išduotų bei grąžintų TPP suvestines bei ataskaitas, remonto ir individualaus pritaikymo paslaugų suvestines, naudojantis informacinėmis priemonėmis ir šiems tikslams naudoja visus prieinamus resursus;
6.2. dalyvauja nustatant TPP prioritetus bei poreikius pagal atskiras jų rūšis ir teikia pasiūlymus Ekspertų komisijai dėl šių priemonių pirkimo;
6.3. atlieka TPP rinkos tyrimus, teikia pasiūlymus dėl TPP asortimento praplėtimo;
6.4. teikia pasiūlymus dėl aprūpinimo TPP tvarkos tobulinimo, TPP sąrašo pakeitimo;
6.5. konsultuoja, rengia pristatymus bei informuoja Centro Viešųjų paslaugų teikimo skyriaus darbuotojus, savivaldybių įstaigų ar kitų įstaigų, kurioms priskirta aprūpinimo TPP funkcija, darbuotojus, nevyriausybines organizacijas, kitas institucijas bei asmenis TPP aprūpinimo klausimais. Konsultacijas teikia telefonu (-ais), elektroniniu paštu, paštu, socialiniuose tinkluose ir elektroninėje erdvėje (interneto svetainėje ar kita).
6.6. bendradarbiaujant su Centro Viešųjų paslaugų teikimo skyriumi, teikia asmenų aprūpinimo TPP paslaugą asmenų gyvenamojoje vietoje: įvertina asmenų individualius poreikius, parenka ir pritaiko TPP, apmoko jomis naudotis, konsultuoja asmenis, sudaro TPP aprūpinimo sutartis;
6.7. dalyvauja komisijos dėl naujų techninės pagalbos priemonių įsigijimo išlaidų kompensacijų skyrimo ir (ar) mokėjimo darbe;
6.8. nustatyta tvarka nagrinėja asmenų prašymus, skundus ir pasiūlymus dėl aprūpinimo TPP, jų kokybės, individualaus pritaikymo ir kt., rengia atsakymus į paklausimus ir raštus, sprendžia iškilusius klausimus bei problemas;
6.9. rengia įsakymų, vidaus tvarkų, sutarčių, metodikų, atmintinių ar paslaugų aprašymų, susijusių su asmenų aprūpinimu TPP, projektus ir (arba) nuolat juos analizuoja bei teikia pasiūlymus jų tobulinimui, pagal kompetenciją dalyvauja rengiant kitų institucijų teisės aktus;
6.10. rengia TPP pirkimo planus, vykdo rinkos tyrimus, rinkos konsultacijas, dalyvauja viešojo pirkimo konkursų vykdymo darbuose bei informacijos viešinimo procesuose;
6.11. vykdo asmens pagalbos koordinavimo planus ir asmenų pasitenkinimo gautomis aprūpinimo TPP paslaugomis apklausas;
6.12. vykdo Centro direktoriaus įsakymus, atlieka kitus su Centro ar Skyriaus funkcijomis susijusius Centro direktoriaus, direktoriaus pavaduotojo ir Skyriaus vedėjo raštiškus ar žodinius pavedimus, organizuoja užduočių įgyvendinimą bei atsiskaito Skyriaus vedėjui už savo darbą;
6.13. dalyvauja Centro darbo grupėse, komisijose, pasitarimuose, turto inventorizacijose bei teikia pasiūlymus Skyriaus vedėjui, Centro direktoriaus pavaduotojui, Centro direktoriui Skyriaus kompetencijos klausimais;
6.14. informuoja Skyriaus vedėją apie iškilusias problemas, kai jų sprendimui nepakanka jo paties ar kitų Skyriaus darbuotojų kompetencijos;
6.15. kaupia, sistemina ir saugo dokumentus ir registrus, susijusius su šios pareigybės vykdymu, pagal nustatytus reikalavimus sudaro dokumentų bylas, pagal patvirtintą Centro dokumentacijos planą, ir nustatyta tvarka perduoda jas bylų apskaitą tvarkančiam asmeniui, laikosi dokumentų rengimo, dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklių;
6.16. nuolat kelia savo kvalifikaciją;
6.17. užtikrina tinkamą tarnybinių patalpų ir turto priežiūrą bei saugumą, laikantis priešgaisrinės, darbų saugos ir sveikatos taisyklių, racionaliai ir taupiai naudoja valstybės turtą ir lėšas, saugo jam išduotas darbo priemones, darbo drabužius;
6.18. laiku informuoja Centro direktorių, direktoriaus pavaduotoją ir Skyriaus vedėją apie nelaimingus atsitikimus, gaisrus, vagystes;
6.19. pavaduoja Skyriaus darbuotojus jų atostogų ir laikino nebuvimo darbe metu;
6.20. laikosi profesinės etikos ir etiketo reikalavimų: mandagiai ir pagarbiai bendrauja su Skyriaus ir Centro darbuotojais bei klientais, reikalui esant, pagal kompetenciją užtikrina tinkamą informacijos suteikimą, deda pastangas siekiant išvengti konfliktų, o kilus konfliktinei situacijai – ją sprendžia dalykiškai, gerbia darbuotojų ir klientų teises ir jų nepažeidžia;
6.21. laikosi šio pareigybės aprašymo, Darbo tvarkos taisyklių, Centro darbo reglamento, Klientų aptarnavimo standarto, Asmenų prašymų ir skundų nagrinėjimo ir asmenų aptarnavimo Centre tvarkos, teikiamos aprūpinimo TPP paslaugos veiksmų aprašų, darbuotojų saugos ir sveikatos bei gaisrinės saugos taisyklių reikalavimų;
6.22. atsako:
6.22.1. už savo pareigų ir funkcijų, nurodytų šiame aprašyme, nevykdymą ar jų netinkamą vykdymą, nesąžiningą, aplaidų ar nesavalaikį vykdymą;
6.22.2. už neteisingą dokumentacijos pildymą, dokumentacijos klastojimą bei parengtų ataskaitų teisingumą;
6.22.3. konfidencialumo neišsaugojimą, t. y. bet kokios su pareigų atlikimu susijusios informacijos atskleidimą nesusijusiems Centro darbuotojams, tretiesiems asmenims, išskyrus Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatytus atvejus;
6.22.4. už neetišką, nemandagų bendravimą su darbuotojais ir lankytojais;
6.22.5. už netinkamą Lietuvos Respublikos įstatymų, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų, kitų poįstatyminių teisės aktų, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro, Asmens su negalia teisių apsaugos agentūros prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus ir/ar Centro norminių aktų, nurodymų vykdymą arba jų nevykdymą.