II SKYRIUS. SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
5.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija, studijų kryptis – teisės arba aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija ir 1 metų patirties korupcijos prevencijos srityje arba aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija ir 1 metų patirties asmens duomenų apsaugos srityje;
5.2. žinoti ir mokėti vadovautis Lietuvos Respublikos įstatymais, poįstatyminiais aktais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, kitais teisės aktais, reglamentuojančiais biudžetinių įstaigų veiklą ir valdymą, darbo teisę, korupcijos prevenciją, duomenų apsaugą, viešųjų ir privačių interesų derinimą, lobistinę veiklą, pranešėjų apsaugą, vidaus kontrolės įgyvendinimą viešajame juridiniame asmenyje, asmens duomenų teisinę apsaugą, asmenų su negalia teisių apsaugos įgyvendinimą, asmenų aprūpinimą techninės pagalbos priemonėmis reglamentuojančiais teisės aktais, socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Asmens su negalia teisių apsaugos agentūros prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus įsakymais, Centro veiklą, tikslus, veiklos kryptis bei uždavinius reglamentuojančiais teisės aktais;
5.3. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos valdymo struktūra, valstybės institucijų darbo tvarka, su Centro struktūra, veiklos kryptimis bei uždaviniais;
5.4. mokėti valstybinę kalbą, mokėti bent vieną užsienio kalbą (anglų, rusų, vokiečių arba prancūzų);
5.5. mokėti dirbti kompiuteriu „Microsoft Office“ programiniu paketu, naudotis kompiuterinėmis programomis ir informacinėmis sistemomis;
5.6. mokėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo darbą, valdyti, analizuoti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, domėtis naujovėmis, aiškiai formuluoti išvadas, gebėti pagal kompetenciją priimti sprendimus, argumentuoti, sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu;
5.7. žinoti dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisykles, gebėti jas taikyti praktiškai;
5.8. turėti analitinio problemų vertinimo ir apibendrinimo įgūdžių;
5.9. gebėti dirbti kūrybiškai, atsakingai, iniciatyviai ir savarankiškai, turėti gerus organizacinius sugebėjimus ir geras bendravimo, bendradarbiavimo žinias ir gebėjimus bei juos taikyti praktikoje, kultūringai elgtis su klientais, darbuotojais ir kitais piliečiais.
III SKYRIUS. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
6.1. be išimties:
6.1.1. organizuoja ir (ar) vykdo teisės pažeidimų (įskaitant korupcinio pobūdžio) tyrimą arba dalyvauja juos tiriant;
6.1.2. teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka organizuoja ir (ar) atlieka atsparumo korupcijai lygio nustatymą;
6.1.3. tvarko ir (ar) nagrinėja vidiniu informacijos apie pažeidimus teikimo kanalu gautą informaciją apie pažeidimus, renka ir kaupia nuasmenintus statistinius duomenis, susijusius su gautų pranešimų skaičiumi, ir sistemina tų duomenų nagrinėjimo rezultatus. Kai Centras naudojasi kitos įstaigos vidiniu kanalu - jos kompetentingo subjekto prašymu nedelsiant, bet ne vėliau kaip per nurodytą terminą, pateikia reikalingą informaciją pranešimui nagrinėti, užtikrindamas pateiktos informacijos konfidencialumą;
6.1.4. organizuoja ir (ar) atlieka Centro darbuotojų viešųjų ir privačių interesų deklaravimo bei viešųjų ir privačių interesų derinimo praktikos kontrolę ir stebėseną;
6.1.5. teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka rengia korupcijos prevencijos veiksmų planą ar organizuoja jo rengimą, atlieka šio plano įgyvendinimo stebėseną;
6.1.6. kontroliuoja, kaip Centro darbuotojai laikosi antikorupcinio elgesio standartų, konsultuoja juos antikorupcinio elgesio klausimais;
6.1.7. skatina, koordinuoja ir kontroliuoja korupcijai atsparios aplinkos kūrimą visuose Centro administracijos padaliniuose;
6.2. atlieka funkcijas, nuo kurių galimas nukrypimas pagal Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymo 25 straipsnio 2 dalį:
6.2.1. teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka organizuoja ir (ar) atlieka korupcijos pasireiškimo tikimybės nustatymą;
6.2.2. teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka organizuoja ir (ar) atlieka teisės aktų projektų antikorupcinius vertinimus;
6.2.3. sudaro pareigybių, dėl kurių teikiamas prašymas Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybai pateikti informaciją, sąrašą arba organizuoja jo sudarymą, taip pat dalyvauja ir teikia nuomonę personalo formavimo procedūrose vertinant iš Specialiųjų tyrimų tarnybos gautą informaciją apie asmenį;
6.2.4. organizuoja ir (ar) rengia mokymus, orientuotus į Centro darbuotojų antikorupcinio sąmoningumo stiprinimą;
6.2.5. teikia pasiūlymus Centro direktoriui dėl korupcijai atsparios aplinkos kūrimo priemonių diegimo ir įgyvendinimo;
6.2.6. prižiūri Centro darbuotojų atžvilgiu vykdomos lobistinės veiklos deklaravimą ir vykdo šios veiklos kontrolę;
6.2.7. pagal poreikį atlieka kitas funkcijas, gerinančias korupcijai atsparią aplinką;
6.3. rengia rašytines išankstines rekomendacijas dėl Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo įstatymo nuostatų laikymosi, sprendžia interesų konfliktų valdymo bei kitus tarnybinės etikos klausimus, užtikrina Vyriausiosios tarnybinės etikos komisijos Rekomendacijų dėl Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo įstatymo laikymosi kontrolę;
6.4. vykdo vidaus kontrolės įgyvendinimo priežiūrą, vidaus kontrolės atitiktį nustatytai vidaus kontrolės politikai, atlieka nuolatinę stebėseną, apimančią kiekvieną vidaus kontrolės elementą, kontroliuoja asmenų aprūpinimą techninės pagalbos priemonėmis reglamentuojančių teisės aktų laikymąsi, teikia rekomendacijas dėl nustatytų vidaus kontrolės trūkumų bei tobulinimo;
6.5. kasmet atlieka vidaus kontrolės analizę ir vertinimą, rengia vidaus kontrolės politiką ir ją apimančių teisės aktų projektus;
6.6. Atlieka 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamente (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas) (toliau - BDAR) nustatytas įstaigos duomenų apsaugos pareigūno pareigas ir konsultuoja BDAR taikymo klausimais;
6.7. užtikrina ir organizuoja su šios pareigybės vykdymu reikalingos paviešinti informacijos, kurią įpareigoja viešinti Bendrųjų reikalavimų valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų interneto svetainėms ir mobiliosioms programoms aprašas, perdavimą atsakingam už Centro interneto svetainės tvarkymą asmeniui;
6.8. nustatyta tvarka pagal kompetenciją nagrinėja asmenų prašymus, skundus ir pasiūlymus, rengia atsakymų į paklausimus ir raštus projektus, sprendžia iškilusius klausimus ir problemas;
6.9. rengia įsakymų, vidaus tvarkų , susijusių su šios pareigybės vykdymu, projektus;
6.10. kaupia, sistemina ir saugo dokumentus ir registrus, susijusius su šios pareigybės vykdymu, pagal nustatytus reikalavimus sudaro dokumentų bylas, pagal patvirtintą Centro dokumentacijos planą, ir nustatyta tvarka perduoda jas bylų apskaitą tvarkančiam asmeniui, laikosi dokumentų rengimo, dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklių;
6.11. vykdo Centro direktoriaus įsakymus, atlieka kitus su Centro funkcijomis susijusius Centro direktoriaus ir direktoriaus pavaduotojo raštiškus ar žodinius pavedimus, organizuoja užduočių įgyvendinimą;
6.12. dalyvauja Centro darbo grupėse, komisijose, pasitarimuose, turto inventorizacijose bei teikia pasiūlymus Centro direktoriui savo kompetencijos klausimais;
6.13. informuoja Centro direktorių apie iškilusias problemas, kai jų sprendimui nepakanka jo paties kompetencijos;
6.14. nuolat kelia savo kvalifikaciją;
6.15. užtikrina tinkamą tarnybinių patalpų ir turto priežiūrą bei saugumą, laikantis priešgaisrinės, darbų saugos ir sveikatos taisyklių, racionaliai ir taupiai naudoja valstybės turtą ir lėšas, saugo jam išduotas darbo priemones, darbo drabužius;
6.16. laiku informuoja Centro direktorių ir direktoriaus pavaduotoją apie nelaimingus atsitikimus, gaisrus, vagystes;
6.17. laikosi profesinės etikos ir etiketo reikalavimų: mandagiai ir pagarbiai bendrauja su Centro darbuotojais bei klientais, reikalui esant, pagal kompetenciją užtikrina tinkamą informacijos suteikimą, deda pastangas siekiant išvengti konfliktų, o kilus konfliktinei situacijai – ją sprendžia dalykiškai, gerbia darbuotojų ir klientų teises ir jų nepažeidžia;
6.18. laikosi šio pareigybės aprašymo, Darbo tvarkos taisyklių, Centro darbo reglamento, Klientų aptarnavimo standarto, Asmenų prašymų ir skundų nagrinėjimo ir asmenų aptarnavimo Centre tvarkos, teikiamos aprūpinimo TPP paslaugos veiksmų aprašų, darbuotojų saugos ir sveikatos bei gaisrinės saugos taisyklių reikalavimų;
6.19 atsako:
6.19.1. už savo pareigų ir funkcijų, nurodytų šiame aprašyme, nevykdymą ar jų netinkamą vykdymą, nesąžiningą, aplaidų ar nesavalaikį vykdymą;
6.19.2. už neteisingą dokumentacijos pildymą, dokumentacijos klastojimą bei parengtų ataskaitų teisingumą;
6.19.3. konfidencialumo neišsaugojimą, t. y. bet kokios su pareigų atlikimu susijusios informacijos atskleidimą tretiesiems asmenims, išskyrus Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatytus atvejus;
6.19.4. už neetišką, nemandagų bendravimą su darbuotojais ir lankytojais;
6.19.5. už nesavalaikį ir neteisingą informacijos skelbimą Centro interneto svetainėje;
6.19.6. už neetišką, nemandagų bendravimą su darbuotojais, lankytojais ar kitais asmenimis;
6.19.7. už netinkamą Lietuvos Respublikos įstatymų, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų, kitų poįstatyminių teisės aktų, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro ir/ar Centro norminių aktų, nurodymų vykdymą arba jų nevykdymą.